学历是普通人的一块敲门砖，但是没有学历，也不代表你就找不到其他敲门砖了。很多家长辛苦供养孩子上学，想着上了大学，总该圆满了。其实有了学历，大学里更应该珍惜。学历一般，
更应该在乎它好好积累实力。
学历的重要性无需多讲，简单来说在求职应聘方面，现在企事业单位用人都要求本科及以上学历，专科及以下学历在找好工作方面的空间越来越小。在升职加薪方面，在企事业单位，本科及
以上学历在升职加薪方面明显优于专科及以下人员。评职称，选领导，涨工资都是预先考虑学历高的人员，学历低没有竞争优势。
学历是敲门砖，是在工作中展示HR的第一印象，也是最为直接的能力的体现，在如今社会学历重要性是不言而喻的，既需要高学历文凭，也需要高超的技术。这样才可以让企业领导对于表示
认同，也能受到同事的尊敬。
公司招聘时都会明确标明所要求的学历，没有这个学历，你就会底气不足，甚至连面试的机会都得不到；没有这个学历，你在工作中就要比别人付出更多的努力，才有机会获得同样的待遇；
没有这个学历，就不能获得相应的考试资格和认证资格；没有这个学历，你就必须接受国企和事业单位中同劳不同酬的差别。
在如今的社会企业之间的竞争无非就是对人才的竞价，拥有高学历、高技术的人才是企业的核心资源。因此高学历在职场扮演者重要的角色，
由于企业人力资源的发展，基层招聘与上层招聘选择群体不同。招聘的人员结构也不同。基层往往面对学历比较低的人群，上层以高学历为主。由于教育程度导致上层的高学历会与基层低学历存在偏见，不符合企业人才成长的要求，很多工作经验丰富、能力优秀的人才因为学历低的门槛很难进升。从而对企业丧失信心，离职或怠工
。导致企业人才建设受损。很多高层员工在学历方面存在优越感，没有危机感，安逸现状，导致企业上层很难组织优化。很多企业已经形成招聘普工去劳动市场，招聘上层管理去高等学校的
人才规划理念。
现在的你可能还在苦恼学历低，悔恨当初因为种种原因没有进入全日制名牌大学，但是根本不用担心，即便你是初中毕业，只要你想提高学历并有为之努力的动力。
第一次意识到什么叫进去的场次不同，真就像做火车一样，站票，硬座，软座，软卧分的这样清楚，你只能隔空相望，就是你连这种无奈无可奈何，因为现在的你根本改变不了现状。
我以前并不是没有意识到文凭的重要性，只是觉得应该没有那么重要而已。至少在没出来找工作之前并没觉得如此重要。
如果能读本科，尽量读本科，现在的社会分工越来越明细，要求也越来越高，你没有过硬的本事，在最初的时候，只有靠文凭来判断的。
很多大公司就是有学历要求的，门槛很高，除非你特别优秀，可能会有例外。如果不是，都没有面试的机会。
在这种情况下，越来越知道要提高自己的业务能力，就要不断学习，除了这个学历的硬伤，就是提高自己的专业素养，不断的提升自己才是硬道理。如果读专科能提升自己的学历的，可以通过学校的专升本，如果是高中的朋友们，更要好好学习。出社会，必将面临各种竞争和压力，只有自己不断的进步，才能与时俱进，不被社会淘汰。
有时候学历可以锦上添花，有时候却可以雪中送炭。当然你倂过去的老话如此，读书改变命运，已经被多少人证明是一条路径，但是，也仅仅是一条路径而已。越来越多的牛人不再靠学历封神，但普罗大众还是不要小看了它
的重要性。
没什么学历，在社会上混得风生水起者大有人在，他们找到了属于自己的那并不能指望学历包打天下。当这个人其他方面的资源、要素具备之时，他可以把名校学历的功效尽情发挥。
对于一个三四线城市既没有家庭背景又没有社会资源的普通学生而言，考上名牌学校，是概率最大的阶层跃迁机会。顶尖公司一些高薪岗位的招聝砖。反过来看读书这条路，有人死读，读出来却不知道如何灵活变通，如果在读书的时候与人竞争都能进到前5%
，有这个聪明才智，在中国社会还有什么难题能难住你吗？
能挤进大学的多是聪明人，然而许多事情之所以干不好，不是人不行，而是做事就该认可你；你能力强，老板就该器重你。世界上规则如果是这样的就好了，可惜并不是。总而言之，学历很重要，它是很多人积累实力的基础。办理请加【QQ:37020.6656】
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