那么什么样的企业适合岗位外包呢？
以下企业适合用岗位外包：
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2.用工招聘难度大的企业
3.员工编制不足的企业
4.订单波动大的企业
5.劳动密集管理难度大的企业
6.每年季节性用工的企业
7.短期项目设立用工难的企业
8.用工成本居高不下的企业
岗位外包有哪些优势？
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2、岗位外包保证外包岗位的正常运营，及时派遣稳定合适的人员到岗，避免因招聘或者交接导致岗位缺人的问题，节省客户时间和经济成本。
3、岗位外包能针对性的解决客户对于流动性比较大、管理难度比较大的岗位外包以及大量临时性、项目性人员的用工需求，从而简化客户的用工程序、减少人员管理成本。
服务优势：
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