据了解，中国移动2007年通过收购当地Paktel公司落地巴基斯坦，新公司名为辛姆巴科公司（CMPak）。这家中资海外公司从设施上看与国内的电信企业没什么区别，散发着简捷、高效、紧张的现代气息，只是忙碌的员工中更多是巴基斯坦人的身影。公司负责人王华说，3267名公司员工中，只有26名中国员工，占比仅为0.8%。员工平均年龄33岁，80%是本科以上学历。“自进入巴基斯坦以来，本土化就是中国移动一直秉持的理念”，王华说。
辛姆巴科公司中，人力、财务由中方人员负责，市场和法律则由巴方人士担纲。经过11年的拓展，公司已经成长为巴基斯坦第三大移动运营商，客户3200多万，市场份额约21%，2018年提前完成营运目标，收入超900亿卢比（1卢比约合0.0602人民币）。
“公司的文化很多元，我们有不少女员工，我有完全的决策权，因此能很好地领导我的团队。”纳比拉一脸自信和从容地介绍道。作为公司客户服务部总经理，纳比拉是中巴员工心目中的优秀代表，她于2007年进入公司，经验丰富，管理呼叫中心以及用户体验的大数据收集、分析。纳比拉说：“公司是一个非常国际化的团队，巴中员工文化背景虽然有所不同，却有共同的事业，大家一起相互学习，在交流中共同进步”。
“巴方员工是ZONG的核心竞争力。全心打造巴方团队是企业前进的基础。”王华介绍说，公司上下班安排班车接送女员工，充分保障职工的安全。（记者 张 帆）
